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Centre d’opérations unifié

Voir clair.Agir juste.

Reliez équipes, sites et incidents dans une seule chaîne de responsabilité. Chacun retrouve le contexte nécessaire pour décider et agir.

Conçu pour les agences et organisations qui coordonnent des opérations de sécurité.

Équipe d’opérations de sécurité congolaise réunie dans un centre de commandement

Coordination en situation

Le terrain reste au centre. Le contexte reste avec l’équipe.

01

Accès vérifié

L’identité et le rôle ouvrent seulement le périmètre autorisé.

02

Contexte conservé

Chaque action reste reliée à son site, son acteur et son moment.

03

Données protégées

Les organisations travaillent dans des espaces séparés.

04

Déploiement progressif

Le premier flux est validé avant d’étendre le périmètre.

La réalité opérationnelle

Quand l’information se fragmente, la décision ralentit.

Le signal se disperse

Appels, messages et notes isolées ralentissent la qualification d’un événement.

La couverture devient floue

Sans vue commune, il est difficile de savoir qui couvre quel site et à quel moment.

La preuve arrive trop tard

Une décision sans acteur, horaire ni contexte devient difficile à expliquer et à poursuivre.

Le produit en situation

Un signal garde son contexte jusqu’à la décision.

Sentinel relie le site, les personnes, la priorité et la chronologie dans une même lecture. L’équipe sait ce qui s’est passé et ce qui reste à faire.

Explorer les solutions

Centre d’opérations

Situation en cours · Zone Est

Illustration · données synthétiques

Chronologie partagée

Contexte conservé
  1. Signal reçu

    Créer une trace commune

    14:02
  2. Contexte vérifié

    Confirmer le site et la zone

    14:04
  3. Prise en charge

    Affecter la bonne équipe

    À faire
  4. Décision documentée

    Clôturer avec une note

    Ensuite

De l’alerte à l’action

Une chaîne de responsabilité lisible.

  1. 01

    Recevoir

    Créer un point de départ commun.

  2. 02

    Qualifier

    Vérifier le contexte et la priorité.

  3. 03

    Affecter

    Choisir l’équipe autorisée à agir.

  4. 04

    Documenter

    Conserver la décision et son résultat.

Capacités reliées

Le contexte circule. Pas le bruit.

Chaque capacité sert la même histoire opérationnelle. Les équipes voient ce qui les aide à agir ; la direction garde la continuité nécessaire pour décider.

01

Incidents

Qualifier, prioriser, affecter et suivre un signal jusqu’à sa résolution.

02

Agents

Retrouver disponibilité, affectation et contexte utile à la coordination.

03

Sites

Relier chaque lieu protégé à son client, sa couverture et ses événements.

04

Planification

Préparer les relèves et rendre les écarts visibles avant la prise de poste.

05

Communication

Maintenir les décisions et les notes dans une chronologie partagée.

06

Rapports

Transformer l’activité suivie en synthèse exploitable et vérifiable.

Une situation, plusieurs responsabilités

Chaque rôle retrouve la bonne décision.

Sentinel ne donne pas la même vue à tout le monde. Il adapte la profondeur d’information au travail attendu.

01

Direction

Décider avec une vue consolidée

Lire les responsabilités, les points de vigilance et la continuité de service sans reconstruire l’histoire à la main.

02

Centre d’opérations

Coordonner sans perdre le fil

Recevoir un signal, vérifier le contexte, choisir une prise en charge et maintenir une chronologie commune.

03

Supervision

Relier terrain et décision

Suivre les relèves, les sites et les interventions avec les informations nécessaires au bon moment.

04

Équipe terrain

Agir avec des consignes situées

Retrouver le site, la mission et l’action attendue sans parcourir des informations hors périmètre.

Équipe de sécurité en briefing avant une prise de poste

Méthode éditoriale

Commencer par le flux qui compte vraiment.

  1. 01

    Observer

    Décrire l’organisation, les rôles et le signal qui doit déclencher une décision.

  2. 02

    Cadrer

    Choisir le premier flux, ses limites et les personnes responsables de chaque étape.

  3. 03

    Configurer

    Préparer les sites, les équipes, les accès et les états réellement nécessaires.

  4. 04

    Vérifier

    Tester le parcours nominal, les refus, les erreurs et les cas de contenu long.

  5. 05

    Activer

    Former l’équipe et ouvrir progressivement le périmètre validé.

Scénario illustratif 01

Qualifier un signal avant de mobiliser une équipe.

Le scénario explique un parcours soutenu par le produit. Il ne représente ni un client réel ni un résultat commercial.

Illustration · données synthétiques À qualifier

Signal terrain

Présence inattendue près d’un accès

Le responsable retrouve le site, l’horaire et les personnes disponibles avant d’affecter une prise en charge.

Site
Accès secondaire
Heure
14:02
Équipe
À sélectionner
Périmètre
Accès autorisé

Scénario illustratif 02

Préparer une relève sans perdre la couverture des sites.

La coordination voit les équipes, les horaires et les points à confirmer dans une lecture commune avant la prise de poste.

Illustration · données synthétiquesRelève du soir
01

Site 01

Équipe et horaire vérifiés

Couvert
02

Site 02

Équipe et horaire vérifiés

Relève à confirmer
03

Site 03

Équipe et horaire vérifiés

Couvert

Plusieurs équipes, une même gouvernance

Étendre la coordination sans mélanger les périmètres.

Chaque organisation, zone et rôle garde ses accès. Les responsables autorisés disposent de la synthèse nécessaire, sans ouvrir l’ensemble des données.

Cadrer un déploiement étendu
Équipe de pilotage réunie autour d’un plan de déploiement

Confiance par conception

Le bon accès. Au bon périmètre.

Accès vérifié

Une personne doit être reconnue avant d’ouvrir un espace protégé.

Rôle respecté

Chaque action dépend de la responsabilité confiée à la personne.

Périmètre autorisé

Les sites et zones restent visibles seulement pour les équipes concernées.

Historique utile

Les décisions sensibles conservent l’acteur, l’action et le moment.

Comprendre nos principes de confiance

Tarifs publics

Choisir un rythme clair.

Trois plans, chacun disponible au mois ou à l’année. Le cycle annuel inclut deux mois par rapport au paiement mensuel.

Comparer les plans

Starter

Pour lancer un premier flux opérationnel avec une équipe resserrée.

100USD / mois

1 000 USD / an

Soit deux mois inclus sur le cycle annuel.

Limites du plan

  • 10 agents
  • 5 sites
  • 5 clients
  • 3 sièges utilisateurs
  • 1 espace
  • Incidents et affectations
  • Carte opérationnelle
  • Support standard

Professional

Intermédiaire

Pour coordonner plusieurs sites, rôles et responsabilités au quotidien.

250USD / mois

2 500 USD / an

Soit deux mois inclus sur le cycle annuel.

Limites du plan

  • 50 agents
  • 25 sites
  • 20 clients
  • 10 sièges utilisateurs
  • 5 espaces
  • Tout Starter
  • Rapports avancés
  • Audit et espaces multiples

Enterprise

Pour piloter un réseau étendu avec audit, API et support prioritaire.

500USD / mois

5 000 USD / an

Soit deux mois inclus sur le cycle annuel.

Limites du plan

  • Capacité quasi illimitée · agents
  • Capacité quasi illimitée · sites
  • Capacité quasi illimitée · clients
  • Capacité quasi illimitée · sièges utilisateurs
  • Capacité quasi illimitée · espaces
  • Tout Professional
  • API et audit étendu
  • Support prioritaire

Questions fréquentes

Avant de commencer.

À qui Sentinel s’adresse-t-il ?

Aux agences de sécurité et aux organisations qui coordonnent des équipes, des sites et des incidents sur le terrain.

Peut-on commencer par un seul flux ?

Oui. Le déploiement peut commencer par le flux le plus critique, puis s’étendre après vérification des rôles et des usages.

Quels sont les tarifs ?

Starter coûte 100 USD par mois ou 1 000 USD par an, Professional 250 ou 2 500 USD, et Enterprise 500 ou 5 000 USD.

Comment les accès sont-ils limités ?

Chaque personne retrouve seulement les organisations, zones et actions autorisées pour son rôle. Les accès insuffisants sont refusés.

Les scénarios montrés sont-ils des cas clients ?

Non. Ils sont explicitement illustratifs et utilisent des données synthétiques pour expliquer le fonctionnement sans inventer de témoignage.

Passer à l’action

Le terrain est complexe. La décision n’a pas à l’être.

Décrivez vos équipes, vos sites et le premier flux que Sentinel doit rendre plus clair. L’échange commence par votre réalité opérationnelle.